桃園衛生企業清潔服務論壇

標題: 75载初心如磐,薪火砺能筑就醫學高地 [打印本頁]

作者: admin 時間: 昨天 23:32
標題: 75载初心如磐,薪火砺能筑就醫學高地
“國度醫療队”在三院。

一地點烽火中出生的部队病院，成长到今天，是甚麼模样？這所病院用75年，刻画出详细样子——

1951年，病院前身——山東军區第二陆军病院建立；1972年，顺合時代成长，改名為济南市第三人民病院；在期間成长的海潮中，济南市第三人民病院扎根济南東部區域，一代代三院人赓续赤色血脉、接续搏斗，在護佑人民康健的征程上開辟朝上進步、雕琢前行。2026年，她迎来建院75周韶華诞。

若何從一所治病救人的部队病院，發展為集醫療、抢救、讲授、科研、预防、保健、康健办理于一體的三级头等综合性病院？若何接連具有济南東部區域醫療中間、國度级尺度版胸痛中間、國度骨科手術呆板人树模利用中間、济南市創伤外科病院、济南市肿瘤病院等一张张咭片，一次次在期間成长中被委以重担？

時候，是最忠厚的见证者；大眾，是最权势巨子的阅卷人。济南市第三人民病院一起走来的坚十足迹，写在一次次治病救人里，也写在万千患者的相信中。

75年头心未變

文化润心夯實成长硬气力

75年風尘仆仆，听党话、跟党走的虔诚始终没變，治病救人、護佑生命的初心始终没變。

济南市第三人民病院把支部建在临床一线，以“赤色引擎”驱動高质量成长。在党建引领下，病院進一步凝结全院职工协力，晋升醫療就诊能力和醫療办事温度，提出并践行“四度”办事文化和“家”文化，讓党建上風更好地轉化為守護苍生康健的气力。

“提速率，讓就诊更便捷；升温度，讓办事更暖心；强精度，讓诊療更平安；拓维度，讓康健更可及。”以“四度”办事為抓手，市三院體系梳理患者就诊進程中的“急難愁盼”，整合全院资本，接連拿出實招硬招，構成详细整改晋升方案。從嘉奖大夫冲破醫學困難，到优化患者就诊流程；從晋升急危重症就诊能力，到改良門诊住院办事體驗……一项项行動對准痛點、回應關怀，全院职工以“四度”办事為指引，同心合力，把功德办實、把實事办妥，讓大眾就诊更放心、更便捷、更暖心。

“把职工當家人”“把同事當家人”“把患者當家人”……市三院厚植“關爱、發展、感恩、奉献”的“家”文化，在全院構成相互關爱、連合友善、担任奉献的稠密空气。常有患者和家眷感伤：在三院，很舒心，就像在家同样。

壮大的文化软气力，成绩了病院高质量成长的硬气力。當前，病院開放床位1499张，開設55個临床醫技科室、49個專病特點門诊，常见疾病、多病發、慢性病、疑問病全笼盖，全力筑牢我市東部區域大眾的康健防地。2025年10月，山東省衛生康健委發文肯定济南市第三人民病院為“三级头等综合病院”；2026年，骨科、肿瘤科入選市级齐鲁“攀峰”举措專科。重症醫學科、麻醉科、病愈科入選泉城“爬山”举措專科……在新期間的成长海潮中，這所病院延续用一次次冲破，托举起济南東部苍生“家門口”的康健期盼。

75年全力引智拓路

雙向联動织密大眾康健网

75年開辟朝上進步，晋升的思绪愈發清楚，立异的行動层见叠出、扎實有用。

向上，對接“國度级”优良醫療资本，晋升疑問重症就诊能力；向下，鞭策优良醫療资本深度下沉下层，夯實下层醫療办事根底。上下领悟，织密的是康健网，托举的是苍生安康。

為解决大眾跨省求醫路远、耗费高、登记難的問题，病院依靠三甲综合病院、济南市肿瘤病院、济南市創伤外科病院等平台上風，延续對接天下顶尖醫療资本、搭建國度级诊療平台。

病院常态化约请北京、上海、河南等地头部三甲病院專家来院坐诊、手術、带教，打造名醫矩阵：北京大學第三病院活動醫學專家常驻接诊；北京大學妇科团队主攻妇科肿瘤、盆底修复；中國醫學科學院北京协和病院耳鼻喉專家專攻相干疑問杂症；首都醫科大學從属北京安贞病院血汗管專家持久坐诊；首都醫科大學從属北京天坛病院神经科团队常驻；北京大學肿瘤病院專家按期出诊；上海胸外科团队展開精准微創醫治；牵手洛阳正骨病院（河南省骨科病院）共建醫联體與骨伤專科同盟，國度级非遗正骨專家杨洸传授受聘持久坐诊。“國度级”專家矩阵笼盖活動毁伤、妇科疑問、耳鼻喉疾病、血汗管失眠保健食品,病、神经疑問、實體肿瘤、肺结节肺癌、骨伤痛苦悲伤等病種。病院開通的名醫專属预约通道，讓患者實現登记更简略、就醫門坎更低。

依靠壮大的名醫矩阵為市民供给高程度诊療办事以外，病院還進一步鞭策优良醫療资本下沉下层，完美區域醫療联動系统。

作為济南東部區域醫療中間、济南市東部地域慎密型都會醫療团體的牵头单元，市三院经由過程下派营業院长等多项行動赋能下层醫療衛朝气構，打造高效精准的區域和谐就诊系统；精心编织的“心電一张网”體系，實現下层醫療機谈判三级病院心電查抄数据集中同享，乡醫和市三院心内科团队、长途心電诊断中間高效共同，為心脏疾病患者供给加倍實時、有用的就诊办事。

作為济南市村落大夫實践技術培训基地，市三院創建了常态化培训機制，除通例线下培训，還按期展開技能帮扶、长途讲授等勾當，确切鞭策城乡醫療办事同质化成长。病院每一年派出50多名大夫下乡声援各去口臭茶,下层醫療機構，“千名醫護進村落”举措将优异醫護职員送到历城區中醫病院、商河县人民病院举行帮扶……

75年始终高昂向上

打造一支敢打敢拼的人材梯队

75年雕琢前行，始终連结奋力拼搏、高昂向上的精力風采。

2026年9月，在济南市衛健體系活動會上，市三院代表队斩获总分第一。赛場上的奋力拼搏、敢打敢拼，恰是全院职工精力風采的缩影。

這類精力，一样彰显在抢救竞技赛場。2024年，病院前後承办省、市两级醫療應急技術比赛并斩获第一位；2025年，抢救团队斩获抢救技術省赛集团一等奖。凭仗在省赛中的优秀阐扬，這支步队以一院之力代表济南市出征天下大赛。队員们從市级赛場起步，一起突围省级比拼，终极站上國度级抢救技術大赛舞台，斩获集团二等奖及多项小我单项奖项。一项项沉甸甸的声誉，印证着病院抢救能力的稳步晋升，展示了该院在應急醫學救济范畴的出色气力。

抢救气力，既在赛場比拼，更在存亡一线。不久前的一個凌晨，正值上班岑岭期，市三院西門外一名市民突發心跳骤停，途经的多位市三院事情职員自觉構成就诊小组，高效共同，樂成挽回患者生命；2026年8月，该院護士长李雪樂成施救溺水少年，醫师韩猛在海拔3300米高原降服缺氧、装备匮乏等坚苦急救心脏骤停患者。這些院外當仁不讓業绩被進修强國、央视消息频道、新華网等报导，广受表彰。

一次次存亡救济的暗地里，離不開延续建强、不竭强大的人材梯队支持。

病院多措并举招才引才、搭建人材發展平台、遴派主干外出深造……讓人材引得進、留得住、用得好，為病抗老保養品推薦,院高质量成长注入泉源活水。

2026年8月，病院心脏大血管外科通博娛樂城代理,团队自力完成院内首例急诊StanfordA型自動脉夹层复合大手術，樂成将一位异地危重患者從灭亡线上拯救回来。该团队由主任醫师崔光浩带头，引進该团队是病院本年引才事情的首要行動。這場“生命捍衛战”，不但见证了這支新团队的气力，同样成為病院以人材引领學科成长、守護苍生康健的活泼注脚。

從引進一個团队，到抗癌食品,動員一個學科；從冲破一项技能，到守護一方苍生。75年来，市三院恰是靠着一支支敢打敢拼、接续搏斗的人材步队，把“人材强院”從理念酿成举措，把“康健所系”從许诺酿成實际。

75年，是時候的刻度，更是精力的传承。回望来路，初心如磐；向前看，“薪火砺能”仍在路上。站在建院75周年的新出發點上，市三院将以加倍高昂的姿态，在護佑人民康健的征程上，续写新的篇章、再立异的荣光。（济南日报·爱济南记者　赵倩　通信員　王晓静　陈晨）

歡迎光臨桃園衛生企業清潔服務論壇 (https://bbs.backtour.com.tw/)